Сегодня любая мало-мальски уважающая себя компания должна предоставлять своим сотрудникам пакет социальной защиты.
Одной из составляющих этого пакета является является ДМС (добровольное медицинское страхование). Производство и монтаж пластиковых окон является той сферой деятельности, где медицинское обслуживание — вопрос особенно острый. Частая работа с вредными веществами, физические нагрузки, работа «на ногах» — все это становится причиной как внезапных, так и хронических заболеваний. Поэтому медицинское страхование в этой сфере особенно актуально. Эта процедура имеет целый ряд преимуществ как для работодателя, так и для сотрудников. Каких же?
Для сотрудников это:
- обеспечение квалифицированной медицинской помощи в случае необходимости;
- индивидуальный подход к каждому пациенту;
- возможность не только качественного лечения, но и качественной и своевременной профилактики заболеваний;
- широкий спектр предоставляемый медицинских услуг по более низким ценам;
- возможность предоставления медицинских услуг для своих родных по льготным тарифам.
Для работодателя тоже существует ряд преимуществ:
- обеспечение налоговых льгот;
- формирование крепкого корпоративного духа;
- повышение имиджа руководителя в коллективе;
- здоровье всех членов коллектива и увеличение производительности труда;
- уменьшение расходов, возникающих в связи с нетрудоспособностью работников.
И это только основные преимущества.
Конечно, страховой брокер потребует определенных стартовых вложений и систематических взносов. Однако они вполне оправдывают себя. Добровольное медицинское страхование сотрудников обеспечивает качественное медицинское обслуживание, круглосуточную поддержку, возможность выбора программ обслуживания и многое другое. Для работодателя это не только выгодное вложение средств для приобретения налоговых выгод, но и заметное укрепление своих позиций в глазах подчиненных. Ведь сотрудник, который получает качественный социальный пакет от работодателя, защищающий не только его, но и его семью, будет заинтересован в работе в компании, в ее успехе, а значит, и в своей высокой производительности труда.
Сотрудники имеют возможность выбрать тот полис, который походит им по объему предоставляемых услуг и по стоимости. Страховой брокер может посоветовать подходящий полис в зависимости от желания и дохода сотрудника. Работодатель в этом случае не заботится больше о своевременности профессиональных медицинских осмотров и полноте их прохождения: об этом заботится страховая компания и выбранные медицинские учреждения.
Договор добровольного медицинского страхования заключается сроком на год и может меняться в части списков сотрудников по мере их увольнения или поступления на работу.
Добровольное медицинское страхование сотрудников — очень выгодный выбор руководителя, заботящегося о процветании своей компании. Это наиболее точный ход в качестве управления персоналом компании, которая занимается производством и монтажом пластиковых окон. Сотрудники будут мотивированы и заинтересованы в своей работе.